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Despidos laborales improcedentes con impagos salariales

Si le deben salarios impagados o nóminas, incluso el simple retraso en su abono o le han pagado menos de lo que le corresponde, cuando es continuado en el tiempo, puede dar derecho a la extinción del contrato de trabajo con la indemnización del despido. Para ello, puede reclamarlos o presentar una demanda por incumplimiento
16/02/2026
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Qué hacer cuando te despiden: posibilidades y consejos

El despido laboral es una situación, cuanto menos, desagradable. Además de ser un duro varapalo a tu economía, también puede afectarte psicológicamente, ya que, aunque no sea así, puedes sentir que eres un mal profesional en tu trabajo. Muchas personas nos preguntan qué hacer en caso de despido. Algunos de nuestros consejos prácticos en caso
10/11/2025
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¿Hay derecho a paro en caso de despido procedente?

¿Qué es un despido procedente y cómo afecta tu derecho al paro? Esta es una pregunta común entre los trabajadores que han experimentado un despido de este tipo. Especialmente si se trata de un despido disciplinario. La buena noticia es que, sí, tienes derecho a recibir el paro en esta situación. A continuación nuestros abogados
27/10/2025
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El despido disciplinario ¿qué hacer?

Cada empleado tiene una particularidad y un sentido de la responsabilidad, por lo que cada uno ejecuta sus labores de la manera en que mejor le parezca o como más sencillo se le haga. Es por ello que existen varios tipos de empleados: los esmerados, los entregados, los regulares y los irresponsables. Para estos últimos
18/08/2025
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