Las horas extra son voluntarias para el trabajador, es decir, el trabajador puede negarse a hacer horas extra, sin embargo, en la práctica, muchas veces vienen impuestas por la empresa, y no se retribuyen ni se compensan por descansos. En estos casos, el trabajador puede reclamar. El plazo para reclamar horas extraordinarias es de un año,
Todas las relaciones laborales comunes en España se rigen por el Estatuto de los Trabajadores y los convenios colectivos. En consecuencia, los empresarios y los trabajadores son libres de negociar los términos y condiciones de empleo, pero deben respetar los estándares mínimos establecidos en la normativa española, incluidos los estándares establecidos en cualquier convenio colectivo
C/. Concejal García Feo, Local 12-A Las Palmas de Gran Canaria
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