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Reclamación del trabajador ante el despido disciplinario

El despido disciplinario es el más barato para la empresa y el que más perjudica a los trabajadores, ya que cuando se utiliza, y salvo prueba en contrario, significa que los empleados han cometido una falta sancionable con el despido y no han tenido la capacidad suficiente para afrontar su trabajo con la responsabilidad que
06/05/2024
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¿Cómo actuar ante un accidente de trabajo?

Si usted o un ser querido ha sufrido una lesión como resultado de un accidente de trabajo, nuestros expertos abogados laboralistas están aquí para ayudarle. Somos abogados especialistas en el campo de los accidentes laborales, trabajaremos para obtener el mejor resultado posible de manera oportuna. Si ha sufrido una lesión en el trabajo, no está
01/04/2024
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Readmisión del trabajador tras el despido

Los trabajadores que han sido despedidos injustificadamente pueden recuperar su trabajo mediante acciones legales. Consulte a nuestros abogados despidos Las Palmas. Si un trabajador puede demostrar que el despido fue ilegal, el tribunal puede ordenar al empresario que reincorpore al trabajador, además de compensarlo por los salarios perdidos. La readmisión del trabajador tras su despido
04/09/2023
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Despido disciplinario por abandono del puesto de trabajo

El abandono del trabajo ocurre cuando un empleado no se presenta a trabajar según lo programado y no tiene intención de regresar al trabajo, pero no notifica al empleador de su intención de renunciar. Por abandono del puesto de trabajo se puede dar un despido disciplinario o una baja voluntaria, según cómo se haya producido
15/05/2023
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Baja por incapacidad temporal durante el periodo de prueba

Un trabajador puede darse de baja por incapacidad temporal durante el periodo de prueba, en cuyo caso habrá que determinar si este sigue contando o queda en suspenso hasta que se le de el alta médica. Despedir a un trabajador en baja laboral Durante el periodo de prueba, tanto la empresa como el trabajador comprueban
08/05/2023
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