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El despido disciplinario ¿qué hacer?

Cada empleado tiene una particularidad y un sentido de la responsabilidad, por lo que cada uno ejecuta sus labores de la manera en que mejor le parezca o como más sencillo se le haga. Es por ello que existen varios tipos de empleados: los esmerados, los entregados, los regulares y los irresponsables. Para estos últimos
18/08/2025
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Cómo conseguir el despido improcedente

Si eres trabajador y has sido despedido, estarás enterado de que puedes impugnar dicho despido en el plazo de 20 días hábiles desde la efectividad del mismo, y conseguir el despido improcedente (o incluso nulo), que comportaría ciertos beneficios en tu favor. Dependiendo de las diversas circunstancias que puedan darse, en caso de despido improcedente, pueden lograrse
04/06/2025
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Despido disciplinario por abandono del puesto de trabajo

El abandono del trabajo ocurre cuando un empleado no se presenta a trabajar según lo programado y no tiene intención de regresar al trabajo, pero no notifica al empleador de su intención de renunciar. Por abandono del puesto de trabajo se puede dar un despido disciplinario o una baja voluntaria, según cómo se haya producido
15/05/2023
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