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Solicitar reducción de jornada

La reducción de jornada por cuidado de menor, de familiar o de discapacitado es uno de los derechos mas importantes de conciliación de la vida laboral y familiar. Puede ser ejercitado por todos los trabajadores. Para solicitar la reducción de jornada, el trabajador debe encontrarse en alguno de los supuestos previstos por ley, que se
07/04/2025
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Indemnización de 120.000 Euros por acoso laboral a una trabajadora

El Tribunal Superior de Justicia (TSJCyL) ha confirmado la condena por acoso laboral a los propietarios de una residencia de mayores. Esta sentencia obliga a los propietarios a indemnizar con 120.000 euros a la directora del centro. La trabajadora, despedida disciplinariamente, denunció a los propietarios de la Residencia de la Tercera Edad ubicada en Ampudia
12/02/2025
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Cotizar las vacaciones antes de cobrar el paro

Uno de los problemas frecuentes que se encuentran los trabajadores despedidos cuando piden su prestación por desempleo (paro), es que tienen que esperar a que la empresa termine de cotizar las vacaciones no disfrutadas, y no pueden apuntarse al paro hasta que terminen de cotizarse dichas vacaciones. Esto es completamente correcto. Las vacaciones no disfrutadas
11/11/2024
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¿Qué es y para qué sirve un Convenio Colectivo?

Todas las relaciones laborales comunes en España se rigen por el Estatuto de los Trabajadores y los convenios colectivos. En consecuencia, los empresarios y los trabajadores son libres de negociar los términos y condiciones de empleo, pero deben respetar los estándares mínimos establecidos en la normativa española, incluidos los estándares establecidos en cualquier convenio colectivo
26/06/2023
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Despidos laborales improcedentes con impagos salariales

Si le deben salarios impagados o nóminas, incluso el simple retraso en su abono o le han pagado menos de lo que le corresponde, cuando es continuado en el tiempo, puede dar derecho a la extinción del contrato de trabajo con la indemnización del despido. Para ello, puede reclamarlos o presentar una demanda por incumplimiento
27/02/2023
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