En los últimos años, los datos del Ministerio de Empleo y Seguridad Social confirman un repunte de los accidentes laborales, muchos de ellos producidos por la falta de unas adecuadas condiciones en el puesto de trabajo, según advierten algunos sindicatos. ¿Sabes qué se considera accidente laboral y qué derechos tienes en caso de sufrir uno?
Si eres trabajador y has sido despedido, estarás enterado de que puedes impugnar dicho despido en el plazo de 20 días hábiles desde la efectividad del mismo, y conseguir el despido improcedente (o incluso nulo), que comportaría ciertos beneficios en tu favor. Dependiendo de las diversas circunstancias que puedan darse, en caso de despido improcedente, pueden lograrse
La garantía de indemnidad es un término comúnmente desconocido para la mayoría de los trabajadores, y sin embargo es importante saber en qué consiste, ya que protege al trabajador en caso de represalias de su empleador. En abogados laboralistas Las Palmas te contamos todo lo que debes conocer sobre esta garantía que ampara al derecho
El abandono del trabajo ocurre cuando un empleado no se presenta a trabajar según lo programado y no tiene intención de regresar al trabajo, pero no notifica al empleador de su intención de renunciar. Por abandono del puesto de trabajo se puede dar un despido disciplinario o una baja voluntaria, según cómo se haya producido
Seguramente hayas oído muchas veces la expresión latina “in itinere” que significa literalmente, en el camino. Por ese motivo, cuando hablamos de accidentes in itinere nos referimos a esos accidentes que se producen cuando vas de casa al trabajo y del trabajo a casa. Según los últimos datos del Ministerio de Empleo y Seguridad Social,
C/. Concejal García Feo, Local 12-A Las Palmas de Gran Canaria
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¿Le han despedido o cree que van a hacerlo? ¿Está inmerso en un ERE o ERTE? ¿Le acosan en el trabajo? ¿No le pagan el salario? ¿Ha tenido un accidente laboral? Sea cual sea su situación nos encantaría ayudarle y poner nuestros conocimientos y experiencia a su disposición.
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